プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか

プロフェッショナルの条件――いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編))

作者：P・F.ドラッカー
作者：Peter F. Drucker
作者：上田惇生
出版社/メーカー：ダイヤモンド社
発売日：2000/07
isbn:4478300593

一言で：「強みを生かす組織をつくる」

目的を問い「何を」「なぜ」を明確にする。
一時は１つのことに集中する。
仕事のプロセスを分析し、「質」「量」のどちらを問われているかを考える。
継続して学習し、後輩に教える時が、一番学ぶときである。
知的労働では資本や技術は手段であり、それだけでは生産性は高まらない。それからどうするかが大事。
近代の仕事はほとんどが知的労働である。
　・時間を他人に取られないように。
　・日常業務を見直す。
　・活用してもらう。
　・最終的な顧客の意見を聞く。
組織を作る。
　・一人ひとりが得意分野を持ち、貢献できる体制。
成果を挙げるには、なすべきことを成し遂げる能力が問われる。
そのために必要な能力を習慣として練習・反復を継続する。
自分をマネジメントする。
　・自己チェック
　・目的を明確にする。
　・継続する。
　・計画を立て、実績と比較する。
　・強みを育てる。
　・お天道様に観られている。
時間の活用
　・仕事時間を量る。
　・時間を管理し、邪魔を排除し、記録する。
　・大きな時間にまとめる。
仕事の整理
　・勇気を持って優先順位をつける。
　・重要なことに集中し、一度に一つとする。
　・やらないとどうなるか？を考えてみる。